Padronize e faça a gestão dos cargos na sua empresa, assim todos saberão de suas responsabilidades.
Tenha o quadro funcional bem dimensionado para seu negócio e aumente sua rentabilidade e produtividade.
Tenha os salários em mãos ao realizar pesquisas salariais, oferecendo a todos um salário justo.
Acreditamos que a mudança nas organizações começam pelo RH e esse é nosso papel: ser o agente de transformação para o RH!!! Sabemos que as pessoas precisam da empresa para atingir seus objetivos pessoais e as empresas dependem delas para atingirem suas metas e objetivos, sendo assim, as pessoas são o centro de tudo dentro das organizações.
A inovação deve vir do RH, mas para isso o papel do RH deve ser mais estratégico, trabalhando lado a lado do negócio. A HOPISIS oferece as informações necessárias para alavancar o negócio junto com o RH.
Pensando que todos devemos estar juntos, vem a origem do nome da HOPISIS. Num primeiro momento, somos uma tribo que caminha junto ao objetivo e depois temos os nomes dos nossos módulos que são femininos e na busca de nomes achamos a tribo HOPI que tem mulheres fortes e em sua maioria no comando, finalizando, temos a inovação e tecnologia com o término em SIS.
Nós utilizamos a metodologia desde 2007 e o sistema Lucy veio facilitar o que já era muito funcional para nossa política de cargos. O sistema tem interface bastante amigável e tem relatórios que facilitam as análises dos cargos, áreas e empresa como um todo.
Unimed Estado do Paraná
A plataforma Lucy foi essencial na estruturação do plano de carreiras da empresa. O sistema é de fácil entendimento, proporciona uma ampla visão de processos e é muito eficaz na compilação de dados e gerenciamento de indicadores.
Sulista
A plataforma traz as informações e o embasamento estratégico para o RH fazendo a sinergia com o negócio. Estas informações se encontram dentro do plano de cargos, carreira e salários muito subutilizado dentro das organizações e alinhando esta informações com dimensionamento de quadro podemos ter uma melhoria de processos, gestão de metas e redução dos seus custos.
A gestão destes dados fica muito mais rápida e fácil utilizando uma metodologia própria, já testada por diversas empresas. Sua empresa terá visualizações gráficas, perfis completos, requisições de vaga, dimensionamento e muito mais!
até40 funcionários
Suporte por e-mail
até100 funcionários
Suporte por E-mail e Via Chat
até200 funcionários
Suporte Prioritário
até400 Funcionários
Suporte Prioritário
Caso necessite de planos maiores contamos com especialistas para oferecer o melhor plano para seu negócio.
Temos diversas opções dentro da plataforma conforme cada soluções de Plano de Cargos(Lucy), Dimensionamento(July), Pesquisa Salarial(Leia) e Pesquisa de Clima(Elza).
Venha saber o que seu RH pode ter com diversas informações apresentadas de uma forma diferente e poder ser mais estratégico.
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